France police – policiers en colère

Syndicat ns police. Ministère du l'Intérieur. Cinq puissance syndicale de ministère aux l'Intérieur et première forces d'opposition du la officier de police nationale ! unifié 100% indépendant, autonome, corporatiste, apolitique rang patriote ! 9954 doublure obtenues ns élections joueurs et 3 voter en comité techniquement !


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Motion Objectifs 2022 présentée par michel Thooris rang votée jusqu’à l’unanimité lors aux l’assemblée générale ordinaire ns 16 jan 2019

Poursuivre au acception large les développement de l’organisation syndicale. Enraciner notre apposer syndicale rang notre jm revendicatif venir sein du ministère ns l’Intérieur et venir cœur du l’opinion publique. Transformer organisation en un puissant groupe syndical du pressions et d’influences. Structure une nouvelles génération aux militants syndicaux. Limiter le recyclage des permanents remerciés par la rivaliser syndicale. Poursuivre l’implantation local et les maillage territorial par la endroit en carré d’une structurellement pyramidale assemblé des délégués régionaux, sexe et ns services. Mieux constitue nos délégués syndicaux d’environ les questions syndicales, statutaires rang juridiques. Acquérir des panneaux syndicaux à lintérieur l’ensemble des services ns ministère aux l’intérieur et assure le super entretien de l’affichage. Accroître considérable le nombres d’adhérents. Garanti le super suivi aux ces adhésions en accompagnement nos membres dans je connais les aspects aux leur vie professionnelle. Pire le taux de présence dans les services des bénéficiaires d’ASA 16 à altitude d’au moins 75 % de taux horaire. Exception des pamphlets syndicaux du proximité du haute qualité pour des sujets locaux de quotidien. Poursuivre les notres implantation en putt en place un maillage fin à lintérieur les corporelle actifs. Développer une véritable implantation à lintérieur les corporelle sédentaires. Être en capacité ns déposer des lister complètes au niveau intérieur et local à lintérieur toutes les Commissions administration Paritaires et dans je connais les Comité technique en 2022, tant à la maison les personnels actifs que chez les personnels sédentaires sans pour autant oublier les CHSCT. Offre plus effectivement l’activité des bénéficiaires des ASA 16 et le super usage du crédits d’heures convoque éviter esquive abus. Chaque bénéficiaire d’ASA 16 doit pouvoir justifier d’un usage loyal et sincère du ces moyens et droit syndicaux. Pente en carré des objectifs à atteindre par les bénéficiaires d’ASA 16 en digue d’adhésions et du notoriété convectif notre apposer syndicale. Généraliser le régulation des cotisations via PayPal hay par virement bancaire convectif limiter le non-ruines fastidieux des chèques. Circuit davantage aux dossiers en privilège les entreprises des partenaire qui règlent leur évaluer syndicale. Nous traitons trop ns dossiers aux collègues membres d’autres syndicats qui viennent pourtant nos solliciter convectif les protéger sans pour trop prendre un cachet chez nous. Être plus efficace à lintérieur l’assistance et ns défense aux nos collègues face à d’un administration impitoyable. Essayer aux nous imposer à lintérieur le paysage médias audiovisuel et radiophonique convecteur donner ns caisse de résonance concède large jusquà nos revendications. Diminuer toute dattaquer de changer l’image de l’organisation syndicale, d’altérer le sien valeurs ou du remettre en causer ses légitimes revendications. Filtre nos méthodes militantes nai pas altérer l’ADN ns notre organisation. Poursuivre les notres implantation et nos visibilité pour le net grâce à notre page Facebook, notre site internet, notre chiffres Twitter und notre chaîne YouTube. Garanti à tous membre du syndicat la totale liberté du militer dans le côté gauche politique du son choix, dès tandis que que cet engagement s’exerce en dehors du sa pratique syndicale. Poursuivre la ligne aux communication iconoclaste du syndicat en matière ns propagande pour commettre entendre ses approvisionnement en maniant l’humour, ns satire et la provocation. Choquer parfois convectif mieux alerter. Déclin tout faire des compromis ou tout consensus visant jusqu’à altérer l’ADN aux France police – officier de police en colère. Déclin tout commentaires match ou faire des compromis visant jusqu’à renoncer jusquà certaines de nos légitimes revendications. La france Police – Policiers angry doit am une vrai Start-up aux syndicalisme. L’esprit d’entreprise à bon acception du terme devoir y régner. Notre maître syndicale confiance en soi veut innovante et aller à construire un frais futur convoque les personnels du ministère aux l’Intérieur. Le idée d’auberge espagnole est la force du France policier – policiers en colère. C’est approximativement de cette concept et dans cet esprit qu’il nous faut travailler. Athées, Juifs, Musulmans, Chrétiens, Francs-maçons, hétéros ou homosexuels, battre importe, l’on sommes alger unis par l’amour aux notre métier, de nos collègues et de notre Nation avec pour ciment nos patriotisme. France Police – Policiers en colère est aussi un think tank, un activités d’idées à service des autres. Cette un endroit d’échanges et aux cohésion à propos de quoi domine les liberté aux penser. Aucun débat n’est interdit mais le maintient ns notre ligne de revendications for fois sur les question sociales et transaction reste les notres ADN qui ne peut un m altéré.

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Rapport moral du syndicat la france Police – Policiers bouleversé présenté par michel Thooris und voté jusquà l’unanimité par l’assemblée aperçu ordinaire ns 16 jan 2019.

Le secrétaire général rappelle suite le dunification France police – Policiers en colère a exclusivement pour objet l’étude et protéger des droits ainsi que des intérêts matériels und moraux, tant collectifs qu’individuels, des personnels ns Ministère du l’Intérieur venir sein du la effet publique d’État.

Au cours des quatre année écoulées, france Police – Policiers angry a affiné son jamais et solidifié ses revendications convectif porter de élections expert un programme très cohérent, empêcheurs d’espoirs et de changements convecteur les personnels aux ministère aux l’Intérieur.

Le 6 décembre 2018, ns liste conduite par le secrétaire général venir Comité compétence Ministériel a ont 4448 doublage soit 3,12 % des suffrages. Le syndicat arrive donc en cinquième position à ce scrutin pour quatorze coalitions de syndicats. Il se classer devant das puissantes confédérations syndicales CGT, CFTC, FSU et SUD. Organisation multiplie moyennant quatre ns nombre d’électeurs accepter porté deux suffrages pour l’organisation professionnelle. Venir cours des quatre dernières années, france Police – Policiers bouleversé a bâti et gardien un jm réaliste, solide, cohérent, concret rang crédible à service des personnels aux ministère ns l’Intérieur. Cette très fort progression prouver que esquive revendications portées par organisation trouvent un éco favorable à sein des personnels aux ministère du l’Intérieur. L’influence aux syndicat s’est significativement accentuée. L’organisation abandonner désormais aux réseaux sociaux très puissants, virtuellement visibles et virtuellement suivis qui influence profondément la cru publique ns la Nation. La diversité posts pour Facebook dépassent esquive 800.000 vues. Sur la durée des 28 dernier jours, le unifié a touché près ns 3 des millions de personnes de personne sur Facebook. Ns site linternet dépasse les 1,2 million ns vues. Le compte Twitter compte plus aux 1200 abonnés. Une chaîne YouTube a été créée, nom de famille enregistre également une bien fréquentation. Alger ces outil modernes ns communication permettent jusquà l’organisation du diffuser sa propagande, son projet, ses idées et ses revendications, d’informer et de sensibiliser les notres collègues ainsi que l’opinion publique pour les problème sociales et sociétales rencontrées par notre profession.

Sur la mandature jusqu’à venir, personne subvention née sera accordée à l’organisation donc que das syndicats majoritaires marche à nouveau se gaver argent public. De même, l’administration refuser toujours de mettre jusquà disposition ns syndicat un facile placard jusquà balais. Cette s’agit là une grave atteinte au pluralisme syndical et au principe d’équité entre les différents courants syndicaux. Dans certains cas les texte en vigueurs prévoient clairement la attribuer des crédits d’heures, il exister un vierge juridique à propos le subventionnement des organisation professionnelles, vierge dans qui s’est une fois que engouffrée l’administration pour ne pas subventionner la france Police – officier de police en colère.

Grâce jusquà sa fantastique progression électorale, le syndicat va passer aux 3,17 équivalents temps complet en 2018 jusquà 10,65 équivalents temps complet par année civile dès 2019.

Un recours a lété introduit avec de monsieur les ministre de l’Intérieur ainsi que avant la 5e Chambre ns Tribunal administratif de Paris convectif contester le résultat ns l’élection aux CTM suite à ns nombreuses irrégularités constatées. Alliance Police Nationale a, moyennant exemple, distribué des bons d’achats contre des votes auxquelles Unité SGP police FO a nom est à la grève, ce qui dorient illégal à regard du notre statut spécial, rang a nécessaire faussé ns sincérité du scrutin. Les syndicats majoritaires ont collecté avec des collègue leurs code secrets convectif se relier à de toi place venir portail électron et élection à leur place. Un article paru à lintérieur le Canard enchaîné sous le dintituler « Élection, piège jusqu’à baston » a vue sur la vue dénoncé celles faits. France Police – Policiers en colère ne avoir besoin pas l’annulation des choisir mais d’un rectification en terme de sièges et de moyens.

De nombreux dossiers ns collègues en difficulté ont lété traités dessus la mandature écoulée : mutant à personnalité dérogatoire, auditions administratives, ordinaire d’avancements aux fonctionnaires lésés, pont police nationale – gendarmerie – police municipale. Le syndicat a même joué le sien rôle ns conseil et d’assistance auprès de nos collègues demandeurs et a accompagnant ceux en souffrance.

La emballer de travail à Bazoches-lès-Bray numérotée G926 ns superficie de 385 m² a été définitivement achat par ns syndicat au prix ns 2.000 euros net. Savoir que les notaire de base chargé ns la vendre a été condamné à verser à l’organisation 2.000 euros ns dommages rang intérêts, cette parcelle n’a rien coûté et permet désormais à syndicat aux posséder une peu de patrimoine foncier. Une plaque en hommage aux agents de les force ns police assistant Harkis a été inaugurée dessus le emplacement en septembre dernier en présence de plusieurs personnalité politiques et aux la presse. Ce mouvement permettra jusquà l’avenir sorte des la conscience patriotiques et ns souvenir approximativement de jardins partagés. Cette reste toutefois un gros action de défrichage ns la parcelle. Le vendeur s’était dévoué à débarrasser des encombrants, des des ordures et des détritus se trouvant d’environ la parcelle. Or, cette rien n’a démarche exécuté le sien engagements.

Suite à l’attaque des collègues du cocktails Molotov jusquà Viry-Châtillon en octobre 2016, plusieurs membres aux France police – Policiers angry ont été virtuellement impliqués dans esquive manifestations spontanées und improvisées aller chercher suivi cette évènement dramatique. En décembre 2016, la marque « policiers en colère » a été achetée jusqu’à l’INPI par les secrétaire circonférence Michel Thooris. Partie collègues impliqués dans cette mouvement du protestation ont souhaité se structurer entre la former d’associations régies par la acte de 1901 et ont dédié des CLIP, l’UPNI ou de nouveau la MPC. Les position des membres aux France policier impliqués à lintérieur la fronde aux 2016, position partager par ns bureau, a lété d’inscrire la poursuite ns la bataille dans ns cadre du syndicalisme convectif pouvoir poids dans les instances paritaires et ainsi imposer les revendications des policiers en colère, qui sont celles de France Police, dans un squelette démocratique et institutionnel, celui aux dialogue social. Le mouvement social du 2016 s’est donc scindé en leur branches. Lune associative. Lautre syndicale. Dès 2017, des relations officieuses ont lété entretenues auprès l’association mobiliser des Policiers bouleversé (MPC). Il jai eu été convenu auprès sa présidente, Maggy Biskupski, que esquive membres du France officier de police pouvaient, s’ils ns souhaitaient, adhérer à son association sous réserve du ne démarche participer de délibérations en assemblées aperçu ni d’influencer en à lintérieur ladite association. Suite à suicide ns Maggy, la france Police – Policiers angry a couper les ponts avec la MPC. Dans des « Gyros bleus » devgan 2018, d’un tentative ns contact auprès Guillaume Lebeau est restée infructueuse. Le unifié entretient en revanche du très bonnes relations avec les femme des Forces du l’Ordre angry (FFOC), notamment auprès sa président et ns sa porte-parole. Tandis que la campagne, le dunification a répondu favorablement jusquà la affrété envoyée par courriel par l’UPNI. Il paraît toutefois bénéficié de souligner que ces associations font systématiquement le stratagème des syndicats majoritaires nom de famille prétendent mais combattre. En appelant les collègues à voter blanc ou jusqu’à boycotter das élections, cela profite indéniablement de syndicats majoritaires et cadrages considérablement jusquà notre progression. Dans certains cas notre unifié a les volonté ns maintenir une semblant de dialogue auprès ces groupuscules, il ne faut pas convectif autant matin dupes du leurs stratégies mortifères. L’UPNI offre très vue sur la vue les intérêts ns système en place. Ns MPC permet prédécesseur tout à guilillume Lebeau aux vendre des baies et jusqu’à l’avocat Liénard ns s’offrir une beau page du publicité. Cette n’aura pour échapper à à personne que ces associations sont exclusivement dans la critique et ns dénonciation maïs ne mettent personne proposition pour la table. Leur volonté aux tenir une rubrique nécrologique en temps réel, les a même conduite à annick des suicides qui n’en étaient pas. Ces les associations incitent les collègues à sortir du jeu démocratique convecteur les isoler à lintérieur des luttes clandestines perdues d’avance. Il faut sauver les partenaire tombés dans le piège aux cette impasse factieuse.

En décembre 2018, le unifié a répondre favorablement jusqu’à l’appel à l’intersyndicale la fenêtre par monophonisé SGP officier de police FO. Or, monophonisés SGP police FO, alliance Police Nationale CFE – CGC et l’UNSA-Police ont secrètement jai négocié place Beauvau dans le dos ns France police – Policiers en colère un accord. Devant ça oukase, notre unité a immédiatement claqué la porte aux cette parodie d’intersyndicale rang dénoncé cette simulacre du négociations accepter débouché d’environ la signé d’un protocole riche scandaleux, n’accordant aux collègues plus des miettes en remerciement ns la effrayante répression exercée contraire les gilets jaunes.

France officier de police – Policiers bouleversé dénonce ns réponse ultra-sécuritaire ns l’exécutif face de Gilets jaunes et das multiples mutilations du manifestants, occasionnellement pacifiques, causées moyennant l’usage aux nos LBD rang GLI-F4 je lai commandé par esquive Préfets. Il s’agit du dommages corporels semblables à des blessures de guerre. Cest indigne ns notre la démocratie et du notre conception de la cacher des personnes.

Quelques jours concède tard, le syndicat VIGI ayant obtenu 0,40 % des voix au CTM a lancé à son la tour un appel à ns intersyndicale convoque dénoncer le protocole d’accord. VIGI a appelé à l’union approximativement d’une série aux propositions à minima. Cet appel a même été lance notamment parce que le CFDT, parce que le CFTC, à du sud et parce que le FSU. France Police – Policiers en colère a réfuter cet appel téléphonique pour de toi raisons. L’on ne souhaitons étape nous associer à des syndicats qui marchent main dans la main avec le patronat bénéficie le fabriquer la CFDT et la CFTC. Ensuite, l’on ne voulons démarche renoncer à assez ou partie aux notre jamais pour arriver à une consensus avec les autre organisations syndicales. En l’état, france Police – officier de police en colère acceptable de maintenir un dialogue avec les uns et les autres mais sans aille plus loin en l’absence d’une véritable adhésion à l’ensemble aux nos approvisionnement sociales rang sociétales du la part du ces syndicats concurrents.

Les courriers envoyé pour commettre entendre das revendications ns syndicat à la place Beauvau ou parce que le place Vendôme sont restés sans répond à ce jour. Idem pour le courrier envoyé au CSA. Idem pour les plainte déposées auprès de la justice notamment cette visant un clip de rap film à Perpignan.

Sur le destinées disciplinaire, viens du la création ns syndicat, rien procédure disciplinaire n’a lété ouverte anti un membre. On ne peut que s’en réjouir et espérer que malice notre accroissement, commander et la discipliné restent les règle.

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Motion démontré par michel Thooris lors de l’assemblée générale ns France Police les 28 septembre 2014

La vague ns suicides qui frappe notre profession démontrer toute la difficulté d’être bobby aujourd’hui. Cest urgent ns réformer en profondeur notre agence pour améliorer les conditions de travail et de vie des personnels. Au cas où vous me faites confiance, em porterai à scrutin aux 4 décembre 2014 au appellations du dunification FRANCE policier un projet réaliste du redressement de notre institution.

Réformer les corporelle et carrières tout d’abord. Ns réforme aux 2004 orient un défaillances cuisant, elle n’a finalement profité à quelques-uns, meugler syndiqués. Aujourd’hui, les réforme est responsable ns la dasile complète du système d’avancements.

Il faut donc réformer convectif fluidifier das carrières et ouvrir de nouvelles perspectives.

Je propose les création ns corps aux catégorie C composé d’adjoints ns sécurité recrutés sans rivaliser en contrats à période indéterminée avec une possibilité d’évolution aux carrière et de salaire d’environ trois grades dessus obtention d’examens professionnels. Adjoint ns sécurité 1er échelon, 2e échelon, 3e échelon rang échelon exceptionnel.

Un corps aux catégorie B, composé du gardiens ns la pacifique recrutés en externe pour concours avec une possibilité d’évolution aux carrière et du salaire sur quatre grades d’environ obtention d’examens professionnels. Brigadier, brigadier-chef, lieutenant de police et capitaine aux police.

Création une corps aux catégorie A, composé ns lieutenants ns police recrutés en externe pour concours auprès une probabilité d’évolution aux carrière et ns salaire pour quatre grades. Capitaine de police, commandant ns police, commissaire de police, commissaire divisionnaire ns police.

Voir plus: Heure Du Tir A Quelle Heure Tirage Euromillion, Heure Du Tirage De L'Euromillion Sur Tf1

Les emplois jeunes d’adjoints du sécurité créé en 1998 sont devenus aujourd’hui indispensables. Une large partie des lordre confiées du ADS était anciennement dévolue ns policiers auxiliaires, tout aussi indispensables. Cette faut sortir de la précarisation ça catégorie du personnels, pérenniser celles emplois et ouvrir des perspectives d’évolution ns carrière rang salaire de adjoints aux sécurité qui n’arrivent étape à réussir le concours ns gardien ns la paix.

Cette amendement offrirait du gardiens de la paix la possibilité aux basculer en catégorie A sans rivaliser à partir de grade du lieutenant du police rang même aux terminer leur carrières à grade de capitaine ns police. Le grade ns major doit naturellement am supprimé étant donnait l’opacité des nomination à cette grade.

Enfin, les réforme éviterait aller chercher des commissaires du police sans nexiste pas expérience professionnelle for tête des services sachant que convecteur devenir commissaire il nous avons besoin obligatoirement passer par das grades de lieutenant, ns capitaine et ns commandant. D’un nouvelle perspective du carrière s’ouvrirait donc pour das lieutenants rang le chevauchent entre esquive corps ns catégorie b et A pour les grades du lieutenant et capitales renforcerait la cohérence du la chaine hiérarchique et ns cohésion aux notre institution convecteur recréer ns véritable esprit ns famille.

La endroits en œuvre de cette reforment nécessiterait évidemment aux renégocier l’ensemble des indexes de je connais les grades du chaque corps. Le passage ns grade devrait am effectif dedans l’année qui suit la réussite jusquà un examen professionnel. Fini la saturation de système d’avancement. Lors du passage de grade du brigadier-chef jusquà lieutenant, cette n’y auraient pas emplacement d’envoyer ns fonctionnaire en formation initiale, les connaissance en lien avec la fonction accepter été acquises rang validées par l’obtention ns examen professionnel.

Le régner d’égalité serait donc respecté entre alger les personnels convoque l’avancement. Fini esquive petits arrangements.

Il n’est concède acceptable d’attendre toute une vie pour muter. Il faut interdire les affectations en province dès la sortie d’école et limiter la création du postes d’adjoint aux sécurité dans das départements les plus demandés convectif fluidifier das mutations.

Il faut paramètres un carrément au auberge opposable. C’est-à-dire l’obligation achèvement à l’administration ns proposer à chaque policier un hébergement décent à lintérieur un armée sécurisé convoque lui und sa clank à un loyer modéré calculer sur esquive revenus.

Il faut paramètres un pleinement à l’avancement opposable. C’est-à-dire l’obligation achèvement à l’administration de nommer à lintérieur le grade excellent un fonctionnaire accepter réussi un test professionnel dans l’année qui suit l’obtention dudit examen.

Il faut échoué un termes définitif venir piston lequel gangrène notre institution, on ne peut reconnaissance l’accepter.

Je propose du supprimer ns prime à mérite souvent injustement attribué à à ns gueule et du répartir son la bonté global jusquà l’ensemble des policiers.

Il faut supprimer les subventions accordées aux syndicats. Un syndicat aller à vivre des adhésions de ses membres, pas ns l’argent public. Conditions météorologiques pourra répartir l’enveloppe globale aux subventions accordées aux syndicats à l’ensemble des officier de police et ainsi donner un petit coup du pouce à leur pouvoir d’achat.

Il faut supprimer le système aux notations. Chaque année, trop de fonctionnaires voient leur note abaisser rang / ou leur appréciation dévaluée par deux hiérarchie d’environ la investissements de critère purement subjectifs foins sur vaisseau sanguin de règlements de compte.

Je propose également ns supprimer ns port apparent ns matricule par conséquent que ns saisine en ligne ns l’I.G.S. Et de l’I.G.P.N. Celles deux mesure jettent ns discrédit pour notre travail et affaiblissent notre action vis-à-vis des endroit en cause.

Il faut redonner tout son sens à l’assermentation. Cette n’y a étape lieu de connaissance à un fonctionnaire de s’expliquer pour une perle qu’il a a été observé même aucas sa réaliste a lété contestée par le mis en cause.

Je propose du supprimer la tenue « service gen » et ns doter toutes les personnes des fonctionnaires du la peau « maintien aux l’ordre », mieux adaptation aux réalités des missions au contraire mais les directions sont confrontées au quotidien.

Mes amis, tolérance zéro en objet d’outrages, ns rébellions et aux violences contraire les A.F.P. ! ces infractions doivent obligatoirement am jugées avant une chambellan correctionnelle. Nous sommes opposés jusquà toutes mesures choix alternatif comme les rappel parce que le loi, les convocation avant le délégué aux procureur ou de nouveau la comparution sur certification préalable du culpabilité. Celles infractions sont graves, elle doivent être jugées publiquement et étape dans das alcôves des tribunaux.

Je propose ns revaloriser la compton OPJ de 50 € jusqu’à 180 € par mois. Cette prime devra matin versée jusqu’à l’OPJ par ns ministère de la justice qui règle bon 300 euros d’honoraires jusqu’à l’avocat qui intervention lors d’une mesure de garde jusquà vue.

Vous voyez mien amis, le jm que je souhaite porter auprès mon effort est ladolescence et réaliste.

Les syndicats actuel aux affaires ne défendent ni les profession ni les collègues. Elle passent deux temps à se critiquer entres eux, signent tout, née s’opposent jusquà rien. Les syndicats actuellement aux entreprises portent l’entière responsabilité aux la instance actuelle. Les collègue ont le aboutissant de pouvoir elections pour autre chose suite pour celles syndicats-là qui fabriquer partie intégrante du système.

Faire vivre le pluralisme syndical venir sein de la policier nationale, cette tout le acception de nos candidature les 4 décembre 2014.

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Si tu me fait confiance, je pourrai porter auprès mon effort et vous je connais au amortissement de france POLICE ce aimable projet ambition au service du nos collègues, aux notre loger et du notre pays.